CELEMI Tango™

Программа является настольной бизнес-симуляцией и моделирует процесс конкуренции 6-ти компаний за персонал и клиентов в условиях быстро меняющейся конъюнктуры рынков. Задача участников – развивать нематериальные ресурсы компании, привлекая лучших сотрудников и лучших клиентов.

Цели программы

• Отработать навык эффективного управления нематериальными активами: персоналом, имиджем компании и разработками.
• Научиться выбирать, привлекать и удерживать наиболее прибыльных клиентов и сотрудников.
• Потренировать навык балансирования между краткосрочными целями и долгосрочным успешным планированием.
• Отработать навык управления денежными потоками и прибылью.
• Научиться эффективно противостоять действиям конкурентов в процессе перекупки ключевых сотрудников.
• Понять, как мотивировать сотрудников распространять свои знания внутри организации.

Содержание

Используемые инструменты
и основные концепции

Участники в группах руководят операциями компаний сначала на растущем, а потом на высоко-конкурентном рынке.

Они стремятся эффективно использовать как материальные, так и нематериальные ресурсы, и строить «правильный» имидж и репутацию компании согласно выбранной стратегии.

Участники «проживают» 7 лет оперативной деятельности своих компаний. Большая часть навыков приобретается практическим путем, благодаря уникальному формату игры.

• Доля рынка
• Привлечение и удержание сотрудников
• Совместимость команды

• Управление материальными и нематериальными активами
• Имидж, бренд и репутация
• Прибыльность
• Развитие компетенций
• Развитие потенциала сотрудников

• Улучшение инструментов и процессов
• Инвестиции в исследования и разработки

Формат

Рекомендуемое количество участников 18 - 24 чел. (6 групп по 3 - 4 чел.).
Минимальное количество участников 12 чел. (6 групп по 2 чел.).
Продолжительность – 2 – 2,5 дня (в зависимости от необходимости составлять план улучшений в организации).

версия для печати

Другие программы